Kompleksowy audyt organizacyjny
zadbaj o zdrową strukturę, sprawną komunikację i efektywne zarządzanie zespołami
Czy Twoja organizacja zmaga się z chaosem informacyjnym? Czy struktura firmy nie nadąża za tempem rozwoju? A może zarządzanie zespołami hybrydowymi lub wielokulturowymi przysparza więcej wyzwań niż efektów?
W Solutio Care doskonale wiemy, że skuteczność organizacji zaczyna się od wewnętrznego porządku w strukturach i procesach, ale przede wszystkim w relacjach, komunikacji i dobrostanie zespołu. Dlatego stworzyliśmy audyt, który łączy perspektywę zarządczą i psychologiczną, by pomóc firmom działać zdrowiej i efektywniej.
Co obejmuje audyt?
- Struktura organizacyjna
- Sprawdzamy, jak wygląda podział ról, odpowiedzialności i przepływ decyzji. Identyfikujemy wąskie gardła, rozmycie kompetencji i niespójności strukturalne. Proponujemy konkretne zmiany, które ułatwiają działanie i skalowanie biznesu.
- Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
- Analizujemy przepływ informacji między zespołami i poziomami. Sprawdzamy, jak organizacja komunikuje się z otoczeniem, czyli klientami, partnerami, interesariuszami. Wskazujemy, jak uprościć komunikację, zwiększyć jej efektywność i zbudować kulturę transparentności.
- Zarządzanie zespołami hybrydowymi i wielokulturowymi
- Przyglądamy się, jak współpracują zespoły rozproszone, czy czują się zintegrowane, czy mają dostęp do informacji i czy są traktowane równo. Pomagamy eliminować bariery kulturowe, budować zaufanie i wprowadzać dobre praktyki zdalnej współpracy.
Dlaczego nasz audyt jest inny?
Bo nie oceniamy organizacji „z zewnątrz”, tylko wchodzimy w jej wnętrze. Nasz zespół tworzą zarówno:
- eksperci zdrowia psychicznego, psycholodzy, psychoterapeuci, specjaliści od odporności psychicznej,
- jak i specjaliści zarządzania i administracji organizacyjnej, doświadczeni doradcy i audytorzy.
Dzięki temu jesteśmy w stanie diagnozować zarówno systemowe problemy, jak i ciche napięcia, przemęczenie czy wypalenie zespołu, które wpływają na codzienną pracę bardziej, niż myślisz.
Jak przebiega audyt?
- Spotkanie wstępne - rozpoznanie potrzeb i specyfiki Twojej organizacji.
- Diagnoza - warsztaty, wywiady, ankiety, analiza dokumentów i kanałów komunikacji.
- Raport i rekomendacje - otrzymujesz klarowną diagnozę, listę problemów i konkretne działania do wdrożenia.
- (Opcjonalnie) Wdrożenie zmian - oferujemy dalsze wsparcie doradcze i szkoleniowe.
Dla kogo jest ten audyt?
Zadbaj o zdrowie swojej organizacji od środka.
Umów się na bezpłatną konsultację wstępną i sprawdź, jak możemy pomóc.
