Pathologies in Scrum - ebook
Książka "Pathologies in Scrum" autorstwa Marcina Majki, stanowi kompleksowe opracowanie dotyczące różnych dysfunkcji, jakie mogą pojawić się w procesie wdrażania i stosowania frameworku Scrum. Mimo jego powszechnej akceptacji jako zwinnej metodyki zarządzania projektami, Scrum nie jest wolny od problemów, szczególnie gdy jego podstawowe zasady – transparentność, inspekcja i adaptacja – są źle rozumiane lub nieprawidłowo stosowane. Autor analizuje szeroki zakres patologii, które mogą pojawić się na poziomie organizacyjnym, zespołowym i technicznym. Przykłady takich patologii to m.in. "ScrumBut", czyli częściowe stosowanie praktyk Scrum, oraz "Cargo Cult Scrum", gdzie zespoły naśladują tylko powierzchowne aspekty metodyki bez zrozumienia jej głębszych wartości. Książka ta nie tylko diagnozuje te dysfunkcje, ale również dostarcza praktycznych strategii, które mogą pomóc zespołom i organizacjom w przywróceniu zgodności z pierwotnymi założeniami Scrum, poprawiając wyniki projektów.
Dzieło to jest cennym przewodnikiem dla wszystkich praktyków zwinnych metodyk, którzy dążą do efektywnego wykorzystania Scruma w złożonym i dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.
Informacje o ebooku:
Autor: Marcin Majka
Ilość stron: 310
Język: angielski
ISBN: 979-8325813948
Format pliku: pdf
O autorze
Marcin Majka
Doktor nauk fizycznych w dziedzinie fizyki teoretycznej oraz fizyki medycznej. Obecnie pracuje jako Kierownik projektów informatycznych. Dodatkowo prowadzi wykłady i szkolenia z zarządzania zespołami, pracownikami oraz projektami. Posiada 15 lat doświadczenia w przetwarzaniu danych, z czego 7 lat przy użyciu technik uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji. Jest autorem i współautorem ponad 400 prac naukowych i popularnonaukowych.
Ma bogate doświadczenie w rozwiązywaniu problemów komunikacyjnych w organizacjach, zarówno na poziomie zespołów, jak i całych struktur korporacyjnych. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą i reorganizacją, pomagając firmom skutecznie przechodzić przez procesy transformacyjne. Wspiera liderów i zespoły w budowaniu motywacji, wzmacnianiu współpracy oraz tworzeniu środowiska sprzyjającego efektywnej pracy zespołowej.
Aktywnie wspiera rozwój zawodowy pracowników, pomagając im budować kompetencje i wartość na rynku pracy. Doradza w planowaniu ścieżek kariery, rozwijaniu umiejętności przywódczych i adaptacji do dynamicznych zmian w świecie biznesu i technologii. Wierzy, że świadome zarządzanie własnym rozwojem i kompetencjami jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu zawodowego.
W wolnym czasie Marcin promuje wiedzę z fizyki, analiz biznesowych, trendów rynkowych i zarządzania ryzykiem. Po godzinach uskutecznia zasady dynamiki na polu golfowym.
