Randka z karierą #6
Dyscyplina - droga do wolności
Daj się nam zaprosić do świata, w którym dyscyplina rozumiana jako ukształtowana cecha, daje Ci drogę do wolności. Bo dyscyplina idzie w parze z dojrzałością i potrafi więcej niż niejedna motywacja.
W odcinku polecamy książkę pt. ,,Dojrzałość. Jak się odnaleźć w kulturze zdziecinnienia” Elizy Michalik i Tomasza Sobierajskiego
O autorach
Klaudia Majka
Doświadczona psycholożka i psychoterapeutka. Od dekady w gabinecie, pracuje paradygmatem systemowym, czyli koncentruje się na interakcjach grup i postrzeganiu człowieka, jako osoby w relacji. W trakcie swojej kariery podejmuje się koordynowania zespołami nawet interdyscyplinarnymi. Dobrze wie kim jest grupa i jak zadbać o jej efektywną dynamikę. Relacje w zespole bez barier komunikacyjnych nie traktuje jak ładnego sloganu - to fundament każdego projektu. Co jeszcze jest według niej fundamentalną korzyścią w życiu zawodowym? Utrzymanie dobrostanu! Nie poda przepisu na równowagę w liczbach, ale nauczy cię zaangażowanego dbania o siebie. Docenia czas wolny, w którym zjada książki i robi kroki po muzeach.
Marcin Majka
Doktor nauk fizycznych w dziedzinie fizyki teoretycznej oraz fizyki medycznej. Certyfikowany Coach i Mentor biznesu z dyplomem MBA. Doświadczony kierownik projektów i produktów. Prowadzi wykłady i szkolenia z zarządzania zespołami, pracownikami oraz projektami. Posiada 15 lat doświadczenia w przetwarzaniu danych, z czego 7 lat przy użyciu technik uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji. Jest autorem i współautorem ponad 450 prac naukowych i popularnonaukowych.
Ekspert w analizach rynkowych, zarządzaniu kryzysem, zmianą w organizacji oraz zarządzaniu ryzykiem. Ma bogate doświadczenie w rozwiązywaniu problemów komunikacyjnych w organizacjach, zarówno na poziomie zespołów, jak i całych struktur korporacyjnych. Wspiera liderów i zespoły w budowaniu motywacji, wzmacnianiu współpracy oraz tworzeniu środowiska sprzyjającego efektywnej pracy zespołowej.
Aktywnie wspiera rozwój zawodowy pracowników, pomagając im budować kompetencje i wartość na rynku pracy. Doradza w planowaniu ścieżek kariery, rozwijaniu umiejętności przywódczych i adaptacji do dynamicznych zmian w świecie biznesu i technologii. Wierzy, że świadome zarządzanie własnym rozwojem i kompetencjami jest istotne dla długoterminowego sukcesu zawodowego.
Pracuje z osobami dotkniętymi mobbingiem, tworząc dla nich bezpieczną przestrzeń do rozmowy, w której mogą otwarcie opowiedzieć o swoich doświadczeniach. Pomaga im opracować plan działania, od dokumentowania zdarzeń po wybór skutecznych ścieżek formalnych, a także wzmacnia ich poczucie wartości. Towarzyszy im w procesie wychodzenia z trudnej sytuacji, oferując praktyczne wsparcie w postaci narzędzi do odzyskania kontroli nad własnym życiem zawodowym.
W wolnym czasie Marcin promuje wiedzę z fizyki, analiz biznesowych, trendów rynkowych i zarządzania ryzykiem. Po godzinach uskutecznia zasady dynamiki na polu golfowym.
